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| Presidente interino da Companhia Docas do Rio Grande do Norte, Hanna Yousef Emile Safieh |
“Nós temos um excelente
quadro na nossa Companhia. Reconhecemos e valorizamos a prata da Casa”, disse o
presidente.
Em
meio a uma readequação e valorização no quadro de servidores efetivos, que teve
o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) aprovado e sancionado na semana
passada, a Diretoria-Executiva da Companhia Docas do Rio Grande do Norte
(CODERN) debateu e decidiu mais uma medida que visa estimular o servidor da
própria empresa.
Em
Reunião Extraordinária da DIREXE, na última quinta-feira (14), foi debatido e
decidido que todos os cargos de Gerência da Companhia devem ser ocupados por
funcionários efetivos, para que se possa garantir a continuidade dos trabalhos
e que estes não sejam impactados por eventuais alterações no quadro de
diretores.
O
Presidente Interino da CODERN, Hanna Yousef Emile Safieh, enaltece que a medida
visa reconhecer os técnicos da Companhia: “Nós temos um excelente quadro de
profissionais técnicos e capacitados, que conhecem a realidade da nossa
Companhia e sabem os passos que precisam ser dados para continuarmos avançando
e crescendo. Portanto, reconhecemos e valorizamos a prata da Casa”.
A
medida já vinha sendo estudada e discutida desde a gestão de Emerson Fernandes
Daniel Júnior, e foi implementada juntamente com o PCCS, satisfazendo a classe
trabalhadora.
Plano de Cargos e Salários
Na
sexta-feira (15), o Diretor-Presidente interino da Companhia Docas do Rio
Grande do Norte (CODERN), Hanna Yousef Emile Safieh, assinou uma portaria
implantando o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores, após
aprovação pelos órgãos superiores e liberação da Secretaria de Portos da
Presidência da República.
A
Gerência Administrativa da CODERN já foi determinada a adotar as providências
necessárias, resguardando um prazo de 60 dias aos servidores para a adesão, bem
como o direito dos que desejarem permanecer no Plano em extinção.
O
PCCS foi aprovado pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas
Estatais (DEST) no último dia 05. Após chegar à CODERN, foi formada uma
comissão de acompanhamento para a implantação do PCCS, contando com a
participação do Sindicato dos Trabalhadores Portuários. A Diretoria detectou a
necessidade de pequenos ajustes no que foi aprovado para os trabalhadores de
cargos de nível fundamental e dos guardas portuários, que contou com a
concordância dos representantes da classe trabalhadora, e já teve solicitações
encaminhadas ao órgão responsável.
A
luta pela implantação do PCCS foi iniciada na primeira gestão (2007-2012) do
ex-diretor-presidente, Emerson Fernandes Daniel Júnior. Teve sua aprovação pelo
Conselho Administrativo (CONSAD) somente em setembro 2014, já na segunda gestão
de Emerson, servidor de carreira da empresa, que se dedicou com afinco para a
importante conquista.
O
presidente do Sindicato dos Trabalhadores Portuários, Silvano Barbosa, comemora
a implantação do PCCS: “É uma conquista importante que dividimos com todos os
trabalhadores portuários”.
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